Các điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ 1/7/2025

Việc hưởng BHXH một lần được thực hiện theo quy định tại Điều 70 của Luật BHXH. Cụ thể, người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đã chấm dứt tham gia BHXH mà có đề nghị thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH. Trường hợp người lao động không hưởng BHXH một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này;

+ Người lao động ra nước ngoài để định cư;

+ Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;

+ Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;

+ Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.

Trường hợp đối tượng khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Dự thảo Nghị định cũng quy định, người lao động hưởng BHXH một lần trong trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật BHXH (người lao động đóng BHXH trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm) được quy định chi tiết như sau:

- Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025, không bao gồm trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025 nhưng đã hưởng BHXH một lần đối với toàn bộ thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025.

Việc xác định 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là 12 tháng không đóng BHXH, không bao gồm những tháng không phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 5 Điều 33 và khoản 3 Điều 34 của Luật BHXH.

Trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật BHXH, vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 1 Điều 64 của Luật BHXH thì giải quyết theo văn bản đề nghị của người lao động.