3 trường hợp được ưu tiên trong tuyển dụng nhà giáo từ 01/01/2026
Thông tin này được nêu tại Luật Nhà giáo của Quốc hội, số 73/2025/QH15 thông qua ngày 16/6/2025 và hiệu lực từ 01/01/2026
Cụ thể, tại khoản 3 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 quy định đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng bao gồm:
(1) Người đã làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
(2) Đối với giáo dục nghề nghiệp, ưu tiên người có kỹ năng nghề cao, có kinh nghiệm trong thực tế sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy;
(3) Trường hợp ưu tiên tuyển dụng khác theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra Luật này còn quy định những nội dung quan trọng khác, cụ thể:
Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ ngày 1.1.2026) quy định về tuyển dụng nhà giáo như sau:
1. Nội dung và phương thức tuyển dụng nhà giáo được quy định như sau:
2. Thẩm quyền tuyển dụng được quy định như sau:
4. Những người không được đăng ký tuyển dụng bao gồm:
5. Hợp đồng đối với nhà giáo bao gồm hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
6. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1, điểm a và điểm b khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều này; quy định điều kiện, trình tự, thủ tục tuyển dụng nhà giáo là người nước ngoài.
Như vậy, từ ngày 1.1.2026, tuyển dụng nhà giáo được thực hiện theo quy định nêu trên.