Tin vui cho người lao động: Có thêm 1 ngày nghỉ hưởng lương từ 1/12026

Tin vui vừa được cập nhật: Người lao động tại Việt Nam sẽ có thêm một ngày nghỉ lễ được hưởng nguyên lương trong năm 2026, giúp tăng thời gian nghỉ ngơi, cải thiện chất lượng sống và tạo điều kiện cho nhiều gia đình có thêm thời gian sum họp, thư giãn, đồng thời kích cầu tiêu dùng, du lịch và các hoạt động cuối tuần.

Ngày nghỉ thêm là gì?

Theo nghị quyết mới vừa được ký ban hành, ngày 24/11 hằng năm được chọn là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, và người lao động sẽ được nghỉ làm, hưởng nguyên lương vào ngày này. Quy định này chính thức có hiệu lực từ năm 2026 trở đi, thêm vào danh sách các ngày nghỉ lễ chính thức trong năm.

Trước đó, lịch nghỉ lễ, Tết trong năm 2026 đã được ghi nhận có 26 ngày nghỉ lễ, Tết và ngày cuối tuần liền kề nếu tính cả hoán đổi ngày làm việc và nghỉ lễ bổ sung, nâng tổng số ngày nghỉ trong năm cao hơn so với nhiều năm trước.

Ý nghĩa với người lao động

Việc bổ sung ngày nghỉ hưởng lương mới mang lại nhiều lợi ích thực tế:

Tăng thời gian nghỉ ngơi

Trong nhịp sống và công việc thường ngày, người lao động rất cần có thêm thời gian để nghỉ ngơi, chăm sóc gia đình, tái tạo năng lượng. Việc có thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương giúp cân bằng cuộc sống tốt hơn.

Hưởng lợi về thu nhập

Ngày nghỉ mới là ngày lao động không phải đi làm nhưng vẫn nhận đủ lương, tức là không ảnh hưởng đến thu nhập mà vẫn có thêm thời gian nghỉ ngơi.

Kích cầu tiêu dùng – du lịch

Ngày nghỉ mới cũng tạo thêm cơ hội cho mọi người du lịch cuối tuần, chi tiêu cho các dịch vụ giải trí và dịch vụ gia đình, giúp thúc đẩy tiêu dùng nội địa.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 có gì đặc biệt?

Ngoài ngày nghỉ mới, Tết Dương lịch 2026 (ngày 1/1) rơi vào thứ Năm nên người lao động được nghỉ một ngày theo quy định, hưởng nguyên lương, phù hợp với Bộ luật Lao động hiện hành.

Trong một số trường hợp, tùy theo thỏa thuận với người sử dụng lao động, kỳ nghỉ Tết có thể được kéo dài hơn nếu hoán đổi ngày làm việc để tạo thành khoảng nghỉ dài hơn, tuy nhiên điều này phải được áp dụng theo thỏa thuận và quy định của pháp luật.

Năm 2026 mang tin vui thực chất cho người lao động Việt Nam khi có thêm một ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương mới, góp phần gia tăng thời gian nghỉ ngơi, tạo điều kiện chăm sóc bản thân và gia đình, đồng thời mang cơ hội cho các hoạt động du lịch, dịch vụ phát triển.