Từ năm 2026, nhiều quy định mới liên quan đến tuổi nghỉ hưu và cách tính lương hưu chính thức được áp dụng, thu hút sự quan tâm lớn của người lao động. Đặc biệt, câu hỏi “ai được nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu?” đang được nhiều người tìm hiểu nhằm bảo đảm quyền lợi khi chấm dứt quá trình làm việc.
Theo các văn bản pháp luật hiện hành, trong đó có Thông tư 26/2025/TT-BNV, Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, một số nhóm đối tượng vẫn được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, đồng thời được xem xét hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Căn cứ pháp lý xác định đối tượng nghỉ hưu sớm
Thông tư 26/2025/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành đã công bố danh mục các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Danh mục này là cơ sở quan trọng để xác định người lao động có đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
Theo đó, người lao động làm việc trong môi trường đặc thù hoặc có tình trạng sức khỏe suy giảm sẽ được phép nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, nhưng không vượt quá 5 năm so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm giải quyết chế độ.
Những trường hợp được nghỉ hưu sớm theo quy định từ năm 2026
Cụ thể, từ năm 2026, người lao động thuộc một trong các nhóm sau có thể nghỉ hưu sớm:
Thứ nhất, người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.Những người có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do cơ quan có thẩm quyền ban hành được phép nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi chuẩn.
Thứ hai, người lao động làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.Điều kiện là có ít nhất 15 năm công tác tại các vùng nằm trong danh mục đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc tại khu vực có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
Thứ ba, người lao động bị suy giảm khả năng lao động.Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được cơ quan y tế có thẩm quyền kết luận, có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn theo quy định.
Thứ tư, người có thời gian công tác cộng gộp.Trường hợp người lao động có tổng thời gian làm nghề nặng nhọc, độc hại và thời gian làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên cũng thuộc diện được nghỉ hưu sớm.
Tuổi nghỉ hưu thấp nhất từ năm 2026
Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, từ năm 2026:
Nghỉ hưu sớm có bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu hay không?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức hưởng lương hưu tối đa hiện nay là 75% mức bình quân tiền lương hoặc thu nhập làm căn cứ đóng BHXH.
Về nguyên tắc, người nghỉ hưu trước tuổi chuẩn sẽ bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu, với mức giảm 2% cho mỗi năm nghỉ sớm. Tuy nhiên, nếu thời gian nghỉ trước tuổi dưới 6 tháng thì không bị giảm; từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng chỉ giảm 1%.
Đáng chú ý, trong trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm nhưng đã đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định, mức hưởng lương hưu tối đa vẫn có thể đạt 75%.
Cách tính lương hưu tối đa hiện nay
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức hưởng được tính linh hoạt theo quy định riêng.
Như vậy, việc nghỉ hưu sớm từ năm 2026 không đồng nghĩa với việc mất quyền lợi nếu người lao động thuộc nhóm đối tượng được pháp luật cho phép và đã hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH.
1
1
1
1
1
1
